vis-à-vis / talent
Для команд, которым важно качество найма

Увидеть, как человек решает рабочие задачи.

Короткие практические задания и структурированный отчёт, который помогает провести предметное интервью.

Решение о найме остаётся за вашей командой
ПРИМЕР ОТЧЁТА Готов

Банковские операции руководитель

Симуляция3 эпизода
РезультатEvidence
Подготовка к интервьюВопросы для интервью
Вымышленный пример
Рабочие решенияВ сценариях
Без fit-баллаТолько evidence
ПРАКТИКАНАБЛЮДЕНИЕИНТЕРВЬЮ
ПОНЯТНЫЙ ПРОЦЕСС ОЦЕНКИКОНКРЕТНЫЕ СВИДЕТЕЛЬСТВАСТРУКТУРИРОВАННОЕ ИНТЕРВЬЮ
ПРОЦЕСС

От вакансии
к полезному разговору.

Не ещё один резюме-скор. Помогаем увидеть, как кандидат работает с задачей, и превращаем результат в тему для разговора.

01

Создайте вакансию

Выберите роль и навыки, которые важны для этой работы.

02

Пригласите кандидата

Кандидат проходит короткие задания в браузере.

03

Обсудите evidence

Получите результаты и конкретные вопросы для интервью.

НАШ ПОДХОД

Каждый вывод
можно обсудить.

В отчёте — задание, критерии и ответ кандидата. HR и руководитель видят, что именно проверено, и решают, что уточнить на встрече.

Посмотреть демо
РАБОЧЕЕ НАБЛЮДЕНИЕ02 / 03

Сверка перед клирингом

Руководитель локализовал расхождение, сохранил контроль и назначил ответственного за проверку.

Уточнить на интервьюОбсудите, какие данные нужны перед возобновлением операций.
ПИЛОТ

Начните с одной
открытой вакансии.

Открыть демо-симуляцию